Le travail dans l’industrie du B.T.P.    

Depuis la fondation en 1995 le BAQ a fait la recherche sur l’évolution du travail dans l’indus­trie du B.T.P. Le thème central, c’est l’enquête empirique des situations du travail réelles, compris dans leur contexte sociétal et économique. Les enquêtes prennent place aux lieux de travail, ont ciblés à la réalité du travail et incluent les salariés. Ils sont enquêtés les activi­tés et la coopération avec autres, la manutention des technologies, la situation du travail dans l’hiérarchie, l’organisation du travail, le stress et les exigences aux compétences, et last but not least, le temps de travail.

Changement technologique et numérisation

L’évolution du travail sous l’influence du changement technologique est le thème classique de la sociologie du travail et de l’industrie. Aujourd’hui la numérisation et l’intégration de la construction dans la chaine de valeur est au centre. Le BAQ a étudié ces thèmes dans l’indus­trie du B.T.P. dans plusieurs projets empiriques pour toutes les catégories du salariat et a pu­blié depuis les années 1990er un grand nombre des livres et des rapports.

Temps de travail

Le temps de travail est une de paramètre central de la conception du travail. Donc, il est au cœur de la recherche du BAQ. L’institut a effectué l’inventaire du temps de travail dans 14 in­dustries du B.T.P., d’agriculture, du matériel de la construction et des services comme la pro­preté, ou le syndicat est représenté. En plus, une enquête entre Betriebsräten (délégués du personnel) a été effectue. Cette étude est la première enquête d’une recherche élargie sur le temps de travail dans ces industries avec des conditions de travail particulières.

Compétence

Les exigences réelles du travail et le développement de compétence par l’organisation de tra­vail qualifiante et par le transfert de responsabilité sont des repères de l’éducation et de la formation professionnelle. Le BAQ a effectué des études comparatives sur les besoins en compétences et qualifications aux niveaux Européen, nationaux et régionaux, ainsi que au ni­veau qualitative (conne la base pour le renouvellement des références (pour les métiers du ouvrier qualifié et le chef de chantier dans l’industrie du B.T.P.).

Rendre visible l’expérien­ce professionnelle par des méthodes de la
validation des acquis